Dirigeants et cession
Post-cession
Pour qui
- Les dirigeants qui vendent leur entreprise ou préparent leur sortie
- Les associés qui cèdent leurs parts
Définition
Qu’est-ceque c’est ?
La vente d’une entreprise transforme un patrimoine professionnel en capital disponible. La post-cession consiste à définir ce que deviendra ce capital : revenus de remplacement, réinvestissement, protection de la famille, transmission.
C’est souvent le moment le plus structurant d’une vie patrimoniale. Il se prépare idéalement avant la signature, pour choisir la bonne organisation : cession directe, apport-cession, donation avant cession.
Fonctionnement
Commentça marche
- 1
Avant la cession : bilan patrimonial, choix du schéma de cession et éventuelles donations de titres.
- 2
Au moment de la cession : répartition du prix entre patrimoine privé et holding.
- 3
Après la cession : réemploi éligible dans la holding, allocation privée (assurance-vie, contrat de capitalisation, immobilier, private equity).
- 4
Dans la durée : revenus de remplacement, transmission et suivi.
Les atouts
- Une stratégie d’ensemble au lieu de décisions prises dans l’urgence
- Une allocation construite selon vos besoins de revenus et votre horizon
- La possibilité d’intégrer la transmission dès la cession
Points de vigilance
- Les contraintes de remploi de l’apport-cession
- Le risque de concentration ou, à l’inverse, de dispersion du capital
- Les montages comme la donation avant cession doivent être réalisés dans les règles pour éviter toute requalification
Fiscalité
Ce qu’il fautsavoir
Selon le schéma retenu, la plus-value de cession est imposée immédiatement, reportée ou purgée. Chaque option est chiffrée avant la signature, en lien avec votre avocat, votre expert-comptable et votre notaire.
Les règles fiscales évoluent avec chaque loi de finances. Elles sont vérifiées et chiffrées pour votre situation avant toute recommandation. Cette fiche ne constitue pas un conseil personnalisé.
Dans quelle stratégie
Les expertisesconcernées
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Une société qui détient vos participations, pour piloter, réinvestir et transmettre.
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Comprendre
Cette solutionest-elle pour vous ?
Un premier échange offert, en présentiel ou en visioconférence, pour faire le point sur votre situation et vos objectifs.

